为促进新教师快速成长，11月28日，我校23名新进教师、全体行政及优秀指导教师齐聚三楼会议室，共同参与2022年新入职教师培训会。会议由副书记杜明轩主持。

会上学校为每位新进教师聘请了教学和班级管理指导教师，结成了青年教师成长“三人行”团队，学校党委书记蒋挺、校长刘军为指导教师颁发了聘书，教科室宣读了职责任务和考核办法。

新进教师徐永瑶硕士代表发言，感谢学校对她们的关心培养，表示一定会向师傅好好学习，争取早日成长为业务骨干。指导教师代表寇君桦承诺一定倾囊相授，用过硬的师德与教艺帮助新教师成长，成功、成名。

最后，党委书记蒋挺从三个方面与大家进行了交流：第一、认清现状，大有可为。他对学校现状乃至苍溪教育现状依次进行解读，他强调，各位新入职教师要从职业定位自我，找准发展之路，尽快适应新环境、新岗位，以朝气蓬勃、锐意进取的奋斗姿态融入学校各项事业发展；第二、热爱学校，定位自我。他希望新入职教师们尽快熟悉学校情况，转变角色，脚踏实地，努力成为“四有”好老师，以积极向上的精神风貌为学校添砖加瓦；第三、主动作为，实现自我。扬长避短，正视自我，立足岗位，不忘初心，敢于挑战、永不言败。

在随后培训会上，校长刘军以“传承优良校风、誓做优秀教师”为主题，对新进教师讲述了学校的办学历史、优良校风和办学业绩，勉励新进教师在工作中既要体现严与爱，又要体现理智和热情的巧妙结合，要培养高尚的师德和过硬的业务水平，言传身教，促进自身和学校的辉煌发展。最后，他期待与大家在领导支持和同伴互助下，继续书写“实中速度”、“实中高度”以及“实中知名度”！

副书记杜明轩与新进教师以“青年教师快速成长策略”为题的分享，帮助新老师们认识到如何在实中实现自我成长，共建璀璨实中。

德育处刘燕主任从“立德树人”入手，对仪式育人、活动育人、环境育人以及评价育人等学校育人方式进行详细介绍，帮助新老师全方位了解学校德育工作。教导处张鼎主任对于教学计划与总结、备课、上课、教案、作业布置与批改检查制度、辅导、听课、辅导与测评等教学常规，进行了全面细致的解读。教科室刘廷平主任以“用脚踏实地的教研促进专业发展”为题分享交流；同时，全面细致的解读了个人教研、集体教研、外出学习规范与指引、教师外出学习管理、校本培训制度等。